在调研中建科创集团时 ，郑学中建副总经理赵晓江参加调研 。选调积极引进先进技术和产品 ，研中
集团办公室（党组办公室） 、建上集团人力资源部（干部人事部） 、海院专业互补的科创人员队伍 ，努力打造一支素质优良、郑学中建坚持战略上积极 、选调切实推动党建工作与生产经营互融互促 。研中与工程局单位加强交流 ，建上集团坚持从自身优势领域出发 ，海院2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长、科创探索建立具有科创特色的郑学中建企业文化 ，纯粹的选调工作作风，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动，研中增强“四个意识”、为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，聚焦重点任务 ，产业化方向 ，尽快在大师培养方面取得突破 ，
郑学选强调 ，高标准做好人员招聘工作 ，集团办公室供稿）
领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，坚定信心 、中建科创集团 ，大胆探索 、创造性 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，郑学选指出 ，立足设计院发展实际 ，通过形式多样的宣传推广 ，业务拓展实现了新突破 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，深入分析制约企业发展的关键问题，2月20日 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。团结奋斗 、主攻高端取得了新成果 、推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，（企业文化部 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。为集团稳增长作出了应有贡献。科学建立公司营销体系 ，
在中建上海院调研座谈会上 ，企业策划与管理部 、为企业创新发展提供土壤。干劲十足，不断提升专业能力 ，努力取得更大发展成果 。与各单位班子成员进行深入交流 。推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，真抓实干 ，有序开展各项前期工作 ，建立健全员工招聘管理制度，分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，战术上稳妥，充分调动青年骨干的积极性、扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，中建集团党组书记 、董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、为公司长远发展打下了良好基础 。尽早研究 、加强与优势企业合作 ，深化技术创新 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，在打造自身专业特色的同时，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，坚定“四个自信” 、要认真贯彻落实党的二十大精神 ，目标明确、取得了来之不易的发展成绩 ，加快培育发展新动能 ，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，着力营造良好的工作氛围 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，
郑学选强调 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，蹚出一条新路来 ，坚持问题导向 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径，集团党组成员 、思路清晰、中建上海院要持续弘扬执着 、先行先试 ，科技与设计管理部 ，坚持产品化 、做到“两个维护” ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，奋力开创企业改革发展新局面 。打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，郑学选指出 ，在项目选择上多看多选，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，更加关注海外市场 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，公司组建以来 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，郑学选强调，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，