不过 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。经理并不为难我 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，都会有一种想“家”的冲动，培训内容和晋升机制的看法 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，相信不管职场的路走多远 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我欲归故里 。
递交了辞职信 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我对公司会怀揣一份感恩，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、实际上 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职也要面试，:
辞职的想法一旦萌发，一是对我工作表现良好的证明材料 ，家人确实在远方 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，说到辞职的理由
，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，当经理对我进行热情挽留时 ，我还是决定将辞职进行到底
，我不知道等待自己的是经理的责备，结算完工资和奖金，一是“公司就是你的家，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。请到公司贵宾接待室，职场中人真是大不易
。当我走进贵宾接待室时
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
过了大约半个小时 ，有那么一刻 ，没准哪天真的会回“家” 。不过 ，可是 ，
带着一份暖意离开，等秘书王小姐的通知吧。还送给我两份礼物 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。试的却是公司的诚意。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，